Du kan använda dig av lite olika medel och metoder för att skapa livsviktiga diskussioner i en grupp…
Ta denna mycket intressanta film vilken visar på konsekvenserna och problematiken i beslut mellan strategisk och operationell nivå där värderingar har den största påverkan oavsett.
Exempel på frågor ledande till diskussionen efteråt är;
Vem tar konsekvenserna av fattade beslut och hur påverkar det övriga medverkande?
Vad är rätt och vad är fel?
Kan du ställa dig bakom fattade beslut?
Vart går din egen gräns för lojalitet?
Vilken värdegrund skall vi ha i vår organisation?
